我身边有许多爸爸妈妈，他们有自己的主营业务，也挺忙的。因为种种原因，因此想探索本业。
但是下班后又要回去带娃，又要做家务，本业也要花天数，没天数咋办呢？
只不过并非没天数，而要相对来说更侧重于其他事。因此做本业的天数被逼走了。
比如说，我下班孔利耶陪伴小孩，要亲子活动写作，要哄小孩睡，这些事已经占据了我主营业务之外的绝大部分天数，那我还想做本业咋办呢？
只能等小孩睡就可以做，那就看球。或是清早来做。天数Bazas还是有点的。
不过，身体健康才是最大的财富，做本业不该看球，太伤身体。看球不行，因此清早呢？
下班六天recommend，回去又带小孩recommend，晚上往床上一躺，一觉醒来是早上七早晨。洗漱完毕，送小孩上学，风尘仆仆地要去下班。
看球伤不起，清早做不出。做本业那的确是一点儿天数都没有了。
做本业想挣钱，那的确是要花天数的。假如一点儿天数都不该花，那并非做不出，而要挣钱欲望没因此强烈。
反之亦然是六天24半小时，反之亦然忙主营业务，反之亦然有小孩，有的是人是能够抽出天数做本业。为甚么？并非天数比别人多，而要会最终目标管理组织工作。
许多人以为两个科紫麻很自我管理，要成为天数管理组织工作大师，就可以六天做因此多事。只不过并非，你要专业委员会的是最终目标管理组织工作。
甚么是最终目标管理组织工作？比如说，我那时下班，就要一一列举那时的组织工作任务最终目标，每顺利完成两个我就会打个勾。
就要不懈努力在8个半小时内把所有的是最终目标都顺利完成，我就得想办法提高管理效率，谋求用最短的天数顺利完成所有设定的组织工作最终目标。
假如我提前把当天的组织工作最终目标都达成一致，我就会充满满足感，内心很杨开第。
反之亦然的道理，我下班后的天数我要顺利完成甚么呢？我列举的最终目标是陪小孩玩耍，让他们开心；其次，是要顺利完成亲子活动写作；最后是哄小孩睡。剩下的天数是用来更新公众号，或是自学其他东西。
上面的例子，从头到尾我都不会去计划哪个天数段做甚么事。而要把最终目标列举来，接着谋求去达成一致即可。
具体的实践过程的确还有一些额外的状况，像我儿子，每当我坐在埋头常量，他就要过来打游戏，因此我就很难吕圣索常量。
这个时候我或是求助老公或是外公帮忙看小孩，或是我就先陪小孩，接着再离线手机，转换成文字形成该文的草稿。
等小孩睡着后，再修改润饰，一篇完整的该文就出来了。
许多时候他们想做两件事，其本质上并非天数真的不如用，而要他们要专业委员会怎么高效借助自己的天数。
当你或是说会借助天数，你也可以顺利完成许多事。
做本业，挑战的不仅是两个人的自学潜能，更挑战两个人的管理效率、最终目标管理组织工作潜能。
当然有的是人并并非天数不如用，而要他想在一段天数内自学太多东西。这样的人，其本质上也是不会最终目标管理组织工作。
假如两个天数段内著眼两件事，的确会比两个天数内做多件事更容易出结论。
他们的满足感，并非来自于他们做了啥事，知道了啥知识，而要取决于他们取得的结论，以及他们所实现的最终目标。
因此，我建议想做本业又担心没天数的人，一段天数内著眼两件事，并且做好最终目标管理组织工作。接着，不懈努力在这个天数内去实现最终目标。
做事想拿到结论，不要把没天数当作理由。他们做任何两件事，并非力求一次爆发，而要在于Lendelin。
你想甚么结论，你想达成一致甚么最终目标，你愿意为之去付出甚么，才是你或是说要考虑的。
以上，企盼。
